İş Hukuku
İş hukuku, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen ve çalışma hayatını adil ve güvenli bir şekilde düzenlemeyi amaçlayan bir hukuk dalıdır. KAŞIKARA Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında müvekkillerimize kapsamlı ve nitelikli hukuki hizmetler sunmaktayız. Uzman ekibimizle birlikte, müvekkillerimizin haklarının korunması ve yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi için titizlikle çalışmaktayız.
İş Hukukunun Temel Alanları
İş hukuku, geniş bir yelpazede işçi ve işveren ilişkilerini kapsamakta ve bu ilişkilerin yasal çerçevede düzenlenmesini sağlamaktadır. Temel alanlar arasında iş sözleşmeleri, işçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği, iş uyuşmazlıkları ve toplu iş sözleşmeleri bulunmaktadır.
İş Sözleşmeleri: İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasındaki temel hukuki ilişkiyi düzenlemektedir. İş sözleşmelerinin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve müzakeresi konularında hizmet vererek, tarafların hak ve yükümlülüklerinin açık ve net bir şekilde belirlenmesi konularında hizmet sunmaktayız. Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli ve deneme süreli iş sözleşmeleri gibi çeşitli iş sözleşmelerinin hukuki süreçlerini yönetmek iş hukukuna ilişkin çalışma konularımızdır.
İşçi Hakları: İşçilerin haklarının korunması, iş hukuku alanında en önemli konulardan biridir. İşçi hakları arasında ücret, fazla mesai, yıllık izin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve sosyal güvenlik hakları bulunmaktadır. İşçilerin haklarının korunması ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi için hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunmaktayız.
İş Sağlığı ve Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği, iş yerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasını amaçlamaktadır. İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum sağlaması ve gerekli önlemleri alması gerekmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için iş sağlığı ve güvenliği konularında hukuki danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
İş Uyuşmazlıkları: İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, iş ilişkilerinde sıkça karşılaşılan durumlardır. İş uyuşmazlıklarının mahkemelerde çözülmesi veya alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri olan arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. İş uyuşmazlıklarının hızlı, etkin ve maliyet etkin bir şekilde çözülmesi için gerekli hukuki adımları atıyoruz.
Toplu İş Sözleşmeleri: Toplu iş sözleşmeleri, işçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasında yapılan ve işçilerin çalışma koşullarını düzenleyen anlaşmalardır. Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, müzakeresi ve uygulanması süreçlerinde hukuki destek sağlamaktayız.
Hukuki Çerçeve ve Düzenlemeler
İş hukuku, ulusal ve uluslararası düzenlemelerle şekillenir. Türkiye'de iş hukuku, başta İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olmak üzere çeşitli mevzuatlarla düzenlenmiştir. Ayrıca, uluslararası çalışma standartları ve sözleşmeler de iş hukukuna yön vermektedir.
İş Kanunu: İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel yasadır. İş Kanunu, iş sözleşmeleri, çalışma süreleri, ücret, yıllık izin, iş sağlığı ve güvenliği, işçi hakları ve iş uyuşmazlıkları gibi konuları ayrıntılı olarak düzenler.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: Bu kanun, işçilerin sosyal güvenlik haklarını ve sağlık hizmetlerine erişimini düzenleyerek iş kazaları, meslek hastalıkları, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası gibi sosyal güvenlik haklarını ele alınır.
Uluslararası Çalışma Standartları: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından belirlenen çalışma standartları ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler, iş hukukunun uluslararası boyutunu oluşturur. Bu standartlar ve sözleşmeler, işçilerin haklarının korunması ve işyerinde adil çalışma koşullarının sağlanmasını amaçlar.
Hukuki Yardım ve Temsil
KAŞIKARA Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin iş hukuku alanındaki ihtiyaçlarına yönelik özel hukuki yardım ve temsil hizmetleri sunmaktayız. Hizmetlerimiz arasında hukuki danışmanlık, dava hazırlığı ve takibi, arabuluculuk ve iş uyuşmazlıklarının çözümü yer almaktadır.
Danışmanlık Hizmetleri: İş hukuku alanında, iş sözleşmeleri, işçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği, toplu iş sözleşmeleri ve iş uyuşmazlıkları konularında müvekkillerimize danışmanlık hizmeti sunarak rehberlik etmekteyiz.
Dava Hazırlığı ve Takibi: İş hukuku davalarının etkili bir şekilde ileri sürülebilmesi için dava hazırlığı ve takibi büyük önem taşımaktadır. Müvekkillerimizin haklarını tespit ederek gerekli delilleri toplamakta ve davalarını yasal zeminde en güçlü şekilde ileri sürmeleri konusunda dava süreçlerinde temsiliyetlerini gerçekleştirmekteyiz.
Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözümü: İş uyuşmazlıklarının hızlı ve etkin bir şekilde çözülmesi için arabuluculuk ve diğer alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinde müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Taraflar arasında adil ve tatmin edici çözümler bulunması için hukuki destek sağlamaktayız.
Detaylı bilgi almak ve uzmanlığımıza başvurmak için lütfen iletişime geçiniz.